REGNUM CHRISTI

¿Hacia dónde va el Regnum Christi de España?

En este espacio vas a encontrar información sobre hacia dónde va el Regnum Christi de España (Visión 2027 y valores), qué quiere aportar a la sociedad desde su misión (alineación internacional, valores y prioridades), los medios para lograrlo (plan territorial, planes locales), y cuál ha sido el camino recorrido. Lo que toca ahora es la vida: hacerlo vida. 

Queremos ser 

comunidades de apóstoles

que forman comunidades de apóstoles

En 2027, los miembros del Regnum Christi en España forman comunidades de apóstoles contemplativas y evangelizadoras, que se caracterizan por responder a las necesidades actuales del mundo y de la Iglesia, a través de la oración y el discernimiento apostólico comunitario, basados en la lectura de los signos de los tiempos. 

 

Nuestras comunidades de apóstoles están abiertas para acoger y acompañar a cada persona, y para salir a los ‘cruces de caminos’ a evangelizar en comunión, coordinando esfuerzos y articulando nuestra acción pastoral para poder hacer presente el Reino de Cristo. Además, cuentan con la capacidad de formar nuevas comunidades de apóstoles.

Valores

Opciones misioneras valientes

Son opciones desde las que queremos vivir en el Regnum Christi para ser respuesta a las necesidades del hombre en el mundo de hoy, un mundo entendido como algo bueno del que se forma parte y al que se es enviado. Se disciernen durante la I Convención General del Regnum Christi, en 2024.

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De una esperanza demasiado humana…

A UNA ESPERANZA RADICALMENTE ANCLADA EN CRISTO

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De la dependencia de las vocaciones consagradas…

A UN CARISMA RECIBIDO E
IMPULSADO POR TODOS

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De un énfasis en manuales y modelos

A UN ÉNFASIS EN DISCERNIMIENTO Y ADAPTACIÓN

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De una pastoral para los de casa

A UNA PASTORAL PARA LOS DE LOS CRUCES DE CAMINOS

Prioridades
y planes de misión

territorial y locales

2024-2027

Son prioridades a nivel internacional hasta 2030 concretadas en la I Convención General del Regnum Christi, con frutos esperados definidos por el Colegio Directivo General para cuya consecución se desarrollan los planes territorial y locales a 3 años (2024-2027) que se revisarán para actualizarse por tres años más (2027-2030)

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Promover una

CULTURA
VOCACIONAL

Ser una institución cuya actividad está imbuida de una auténtica pedagogía vocacional, que propicia la comprensión de la vida como vocación y facilita que cada persona descubra y acoja la suya propia

  • Los miembros del Regnum Christi y las personas con las que entramos en contacto entienden la vida como llamada. Conocen y pueden articular con sus propias palabras su vocación humana, cristiana y específica/ a un estado de vida.
  • Las comunidades (equipos, comunidades consagradas, secciones y localidades, etc.) son espacios donde las personas se sienten invitadas y atraídas por lo que viven y cómo lo viven.
  • Se verifica un crecimiento en plenitud y número de miembros (y matrimonios) comprometidos en el Regnum Christi y de interesados y candidatos a la vida consagrada y religiosa.

¿Cómo lo haremos?
Planes estratégicos de misión

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  1. Ofrecer acompañamiento y formación a las personas con puestos de dirección en el Regnum Christi.
  2. Diseñar itinerarios formativos específicos para los formadores.
  1. Impulsar la realización y el seguimiento de los planes locales (convenciones), con el fin de responder mejor a las necesidades de la Iglesia y de la sociedad.

  2. Brindar acompañamiento a los directores locales en su misión de dirigir la actividad de la Federación en cada localidad.

  3. Impulsar la realización de los seminarios Vive el Misterio, y fomentar la participación en ellos, como medio para profundizar en el carisma e identidad.
  1. Asegurar que en todos todos los planes locales se incluyan los medios para trabajar este objetivo. objetivo. planes locales (convenciones), con el fin de responder mejor a las necesidades de la Iglesia y de la sociedad.

  2. Generar equipos de acogida (responsables de esta área en cada realidad) y ofrecer, desde el nivel territorial, espacios para compartir formación, buenas prácticas, preguntas, etc.

  3. Trabajar desde las localidades y coordinaciones de pastoral los distintos eventos para incluir la dimensión de la acogida en convenciones locales, seminario de vive el misterio, triduos, etc. Hacerlo también en encuentros interramas, etc. para impulsar esta cultura
  1. Asegurar que en los distintos niveles (local y territorial) se cuenta con los foros de diálogo de las distintas realidades objetivo. planes locales (convenciones), con el fin de responder mejor a las necesidades de la Iglesia y de la sociedad.
  2. Invitar a fomentar la identidad Regnum Christi de cada realidad: centros educativos, comunidades religiosas y consagradas, secciones, apostolados, etc.
  3. Acompañar al director local en su misión, según el número 42 del Reglamento General de la Federación RC (dirige…, acompaña…, involucra…)
  4. Asegurar que directores de rama, de colegios, de obras, etc. conocen los objetivos y medios del plan territorial, y los puntos que todos estamos trabajando como Regnum Christi.
  5.  
  1. Proponer a personas de la localidad de Madrid para trabajar en el itinerario formativo territorial. Conformado por personas expertas en sus ámbitos y con representatividad de vocaciones y edades. Para que responda a las 3 líneas

  2. Hacer un plan de trabajo para la elaboración del itinerario formativo

  3. Dar cartas de asignación apostólica a los laicos a criterio del DS: puesto, duración, responsabilidades
  1. Crear un calendario común velando por las actividades que fomenten hacer familia, con espíritu contemplativo y evangelizador.
  2. Impulsar y diseñar los seminarios «Vive el Misterio» como medio para profundizar en el carisma
  3. Potenciar actividades de la localidad: peregrinación a Cerro de los Ángeles, EJF, Sagrado Corazon, Cristo Rey, cursillos nacionales y campamentos
  1. CDLM ofrecerá una jornada de acogida a todo el personal nuevo que llegue a la localidad. Con el objetivo de introducirles al equipo de trabajo y presentarles el plan local. (consagrados, colaboradores y laicos)
  2. Se trabajará un programa de acogida en cada realidad y un programa de transición entre etapas (desde la preparación para la asociación RMRC #20)
  3. Buscar dos centros misión (Madrid y Noroeste), donde los miembros puedan vivir los 5 elementos y experiencias de oración y apostolado compartidas
  1. CDLM: cada enero: los 28 participantes por oficio revisan el plan local, actualizar los objetivos y hacen el calendario

  2. CDLM: En septiembre revisión con DS, ECyD, apostolados y obras del programa alineado con el plan local y presupuesto. Abril revisión del programa de la sección como cierre del año.

  3. CDLM: Organigrama de la localidad con la descripción del puesto
  1. Velar para que todos tengan un acompañamiento espiritual personal, y que puedan formarse en las necesidades del mundo, en los retos que se presentan y el conocimiento de uno mismo (dones, cualidades etc). Vemos fundamental la importancia de que se ofrezcan los medios para enseñar a rezar y crecer en la vida espiritual (especialmente en jóvenes): talleres de oración, ejercicios espirituales, retiros en silencio, teología del cuerpo etc.

  2. Elaborar un plan articulado de todas las actividades que ya tenemos en la localidad y añadir a este plan «vive el misterio» y «Yios Weekend» para padres/ adultos.

  3. Profundizar en la vocación del laico al Regnum Christi y tener conciencia de que soy apóstol, que mi vida es para servir y que soy enviado: «A mí me toca, de mí también depende».
  1. Impulsar y promover actividades que faciliten experiencias profundas del amor de Dios, como Yiós, Sponsus, retiros de silencio, ejercicios espirituales, EVO, Effetá, Emaús, campamentos, misiones… entre otros.

  2. Fomentar experiencias vocacionales como Misión Universitaria, apertura de las casas de consagradas y LC, colaboradores ECyD / RC, escuelas de oración…

  3. Garantizar que todos los miembros del Regnum Christi tengan la oportunidad de recibir un acompañamiento espiritual de calidad, formando directores espirituales.

  4. Ofrecer, en las diferentes secciones, formación específica sobre las vocaciones en la Iglesia y en el Regnum Christi –
    (por ejemplo, ofrecer la Semana vocacional en la localidad o integrar esta formación en los itinerarios formativos de las secciones) y dar seguimiento a las inquietudes que surjan.
  1. Que todos los miembros laicos conozcan, comprendan y sepan expresar su vocación en el Regnum Christi.

  2. Aprovechar el material desarrollado en la Guía para la reflexión sobre la identidad del laico del Regnum Christi
    para trabajarlo en los equipos, jornadas de formadores, etc.

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2

Ser y formar
COMUNIDADES
DE APÓSTOLES
en salida

Ser una realidad en la Iglesia formada por comunidades contemplativas y evangelizadoras, donde se viven plenamente los cinco elementos que nutren la vida del apóstol del Reino, sintiendo la urgencia de compartir el amor de Cristo. Estas comunidades forman nuevas comunidades de apóstoles capaces de sembrar y hacer crecer las semillas del Reino —es decir, a Cristo mismo— en cualquier lugar donde se encuentren.

  • Cada comunidad del Regnum Christi vive en profundidad los cinco elementos propios de la vida del RC, se observa la vivencia de los principios de acción apostólica y hace vida el estilo de entrega.
  • Las comunidades cuentan con planes apostólicos, fruto del discernimiento conjunto, en los que se expresa la misión y cómo cada uno participa de ella. Cuentan con una visión compartida que genera alineación.
  • Como fruto de lo anterior, surgen iniciativas apostólicas que buscan responder de modo significativo a las necesidades del mundo y de la Iglesia en su entorno.

¿Cómo lo haremos?

Planes estratégicos de misión

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  1. Fomentar la profundización en los fundamentos espirituales de los EFRC 6-26, así como en el Principio y Fundamento ignaciano.

  2. Impulsar y promover actividades que faciliten experiencias profundas del amor de Dios, como Yiós, Effetá, retiros de silencio, ejercicios espirituales, EVO, entre otros.
  1. Garantizar que todos los miembros del Regnum Christi reciban un acompañamiento espiritual de calidad, formando directores espirituales.
  1. Promover la propuesta vocacional con libertad y frescura. acompañamiento espiritual de calidad, formando directores espirituales.

  2. Ofrecer, en las diferentes secciones, formación específica sobre las vocaciones en la Iglesia y en el Regnum Christi.
  1. Fomentar la asunción de responsabilidades, el compromiso apostólico, y la participación en programas como misiones, colaboradores del ECYD y del Regnum Christi, y de misioneros permanentes, entre otros.
  1. Asegurar que el IF y el calendario es acogido, trabajado y ejecutado en conjunto por las secciones y los centros educativos (agentes pastorales y administrativo).

  2. Con los DS elaborar un marco de discernimiento para la acogida de nuevas iniciativas (Yios, EFFETA, EE, EVO, reliadades carismáticas y pastoral matrimonial y familiar)
  1. Dar a conocer el programa de dirección espiritual, especialmente entre los directores de sección para la formación de miembros como directores espirituales
  1. Que los programas de las secciones y apostolados tengan momentos para conocer las diversas vocaciones
  2. Trabajar en conjunto con los responsables de la pastoral vocacional de las ramas (incluyendo directores de noviciado y centro de formación y casa de LCRC) y la pastoral familiar EFRC #48 *Proponer EE abiertos a todas las ramas
  1. Asegurar que los programas de las secciones incluyan la participación en programas como Colaboradores ECyD y RC, Misión Universitaria, Fundación Altius, entre otras.
  1. Abrir un centro de adultos a corto plazo y un centro misión a largo plazo para la vida ordinaria de las secciones del Regnum Christi y tener proyectos comunes (adoraciones, retiros de transición, etc.).
  2. Elaborar un organigrama y calendario del Regnum Christi en Sevilla, donde quede plasmado de forma clara la misión de cada uno.
  3. Formar un equipo de laicos para acompañar a jóvenes y adultos en dirección espiritual.
  1. Nombrar consejos y comunicar sus funciones.

  2. Diseñar itinerarios formativos específicos para los formadores.

  3. Acompañar de forma periódica a los formadores: diálogo apostólico, encuentros periódicos con el DS y entre ellos…

  4. Fomentar la participación en Vive el Misterio.
  1. Estampita de escáner en la que podamos contrastar lo que es el Encuentro con Cristo y analizar cómo lo estamos viviendo.

  2. Acompañar a los responsables de equipo para el buen desarrollo del Encuentro con Cristo.

  3. Promover el encuentro con Cristo en la vida diaria por medio de la vida de oración y la vida de equipo (retiros, formación, dirección espiritual, ejercicios espirituales…).
  1. Fomentar la participación en los seminarios Vive el Misterio.

  2. Círculos que aborden los estatutos y ensayos.
    ¡VTR!

  3. Favorecer la Transición ECyD – RC Jóvenes – RC Adultos, definir “agentes de transición”.

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Impulsar la pastoral de
MATRIMONIO
Y FAMILIA

Ser una institución que responde a las necesidades del matrimonio y la familia, ayudándoles a descubrir el poder transformador de su testimonio como familia, por ser el núcleo básico de la sociedad y el lugar
natural donde la persona se descubre a sí misma, se desarrolla y aprende a amar.

  • Cada comunidad del Regnum Christi vive en profundidad los cinco elementos propios de la vida del RC, se observa la vivencia de los principios de acción apostólica y hace vida el estilo de entrega.
  • Las comunidades cuentan con planes apostólicos, fruto del discernimiento conjunto, en los que se expresa la misión y cómo cada uno participa de ella. Cuentan con una visión compartida que genera alineación.
  • Como fruto de lo anterior, surgen iniciativas apostólicas que buscan responder de modo significativo a las necesidades del mundo y de la Iglesia en su entorno.
  • Los apostolados dirigidos a la familia en el territorio están fortalecidos e integrados en la oferta apostólica del territorio y de las localidades.
  • Se multiplican los equipos de matrimonios Regnum Christi, integrados en secciones y localidades, que son agentes de evangelización por su testimonio e impacto apostólico.

¿Cómo lo haremos?

Planes estratégicos de misión

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  1. Formar agentes para la pastoral del matrimonio y la familia, matrimonios que cuidan y acompañan a otros matrimonios, dentro y fuera de las secciones

  2. Promover los programas y apostolados orientados a la formación en el amor en las diversas etapas, como la teología del cuerpo, los programas para novios, los apostolados de matrimonio y familia, entre otros.

  3. Fomentar el impulso apostólico de los matrimonios y familias
  1. .Impulsar que los agentes de la pastoral para el matrimonio y la familia en cada localidad (directores de sección, directores de colegio y formadores de secciones de adultos) se conformen como un equipo, en el que se programe y de seguimiento en conjunto a esta pastoral.

  2. Fomentar que dicho equipo trabaje conjuntamente durante el año para el desarrollo armónico de los programas establecidos.
  1. Acompañar a los directores locales y a las secciones de adultos para que se nombren matrimonios responsables de esta pastoral, y se integre la realidad de los grupos de matrimonios en la estructura ordinaria de la sección

  2. Fomentar una atención particular a los matrimonios jóvenes.
  1. En el IF asegurar formación de matrimonios formadores, facilitando la transición entre etapas y fomentando el sentido de comunidad. E incluyendo formación específica para matrimonios en crisis y familias rotas.
  1. CDLM: Hacer un plan de trabajo con los agentes de pastoral MyF que contenga, diálogo para la comprensión mutua, objetivos alineados, estructuración del programa, calendarios colaborativos y estrategia de difusión efectiva.
  1. Que en las secciones y apostolados se asigne un matrimonio responsable para favorecer la viviencia de los 5 pilares para matrimonios y familias.
  1. Enfrentar con valentía la pastoral de los separados, vueltos a casar, nulidades matrimoniales, madres solteras, y dar formación a los matrimonios del Reino y Sobre Roca de cómo acompañar y ayudar a las personas en estas situaciones,
  2. detectando personas que tengan el don específico para este apostolado. Aprender a acogerles para que no se sientan fuera de la Iglesia ni del amor de Dios.
  3. Implementar un itinerario formativo propio del Regnum Christi que acompañe la vocación al amor en todas sus etapas y situaciones, de manera especial en el noviazgo, la preparación al matrimonio y los matrimonios jóvenes.
  4. Identificar, formar, acompañar y lanzar a formadores desde la preparación de novios hasta la plenitud de vida.
  1. Impulsar que los agentes de la pastoral para el matrimonio y la familia en la localidad (directores de sección, director de colegio, matrimonio responsable, formadores de
    secciones de adultos…) se conformen como un equipo, en el que se programe y de seguimiento en conjunto a esta pastoral.

  2. Fomentar que dicho equipo trabaje conjuntamente durante el año para el desarrollo armónico de los programas
    establecidos.

  3. Potenciar aquello de lo que hacemos que hemos constatado que es detonador: Yiós, Sponsus, Encuentros de Matrimonios, Equipos de Matrimonios, Juntos en camino +q2… y ofrecer un seguimiento.

  4. Fomentar una atención particular en los cambios vitales de las personas (de novios a casados, de sin hijos a con hijos, adolescencia de los hijos, viudedad…).
  1. Dar a conocer los desafíos y prioridades del plan de la localidad.

  2. Promover programas formativos como The Body Week, Yios, Seminarios Sponsus, Instituto acompañamiento UFV, Instituto Desarrollo y Persona UFV, Máster JPII, etc.

  3. Facilitar que el matrimonio responsable de la pastoral familiar junto al director de sección y auxiliares, ofrezcan el acompañamiento necesario a estos matrimonios.
  1. Fomentar la participación de las distintas secciones en actividades programadas que se presten a ello (como Hora Eucarística, retiros, ejercicios espirituales, formaciones,
    apostolados, etc).

  2. Programar actividades locales con la participación de toda la familia y todas las vocaciones (momentos de oración, apostolado y formación juntos, como por ejemplo actividades de Juventud y Familia Misionera, Altius, RC Day,
    Cristo Rey, día del Sagrado Corazón, etc).

  3. Desarrollo del Centro Misión de Campolivar.

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El camino recorrido

para llegar aquí

Un camino de escucha a nivel mundial participado por todos los miembros (legionarios, consagradas, laicos consagrados y laicos) para identificar y responder a las necesidades de la Iglesia y el mundo a las que el Espíritu Santo nos está enviando aquí y ahora, y que se concretaron en la I Convención General del Regnum Christi.

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septiembre 2022 – junio 2023

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julio 2023 – marzo 2024

11,12 y 13 de oct España 

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29 de abril  – 5 de mayo 2024
Roma

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COMUNICADO FINAL CON RESULTADO DEL DISCERNIMIENTO

1.Diagnóstico del mundo
2. Opciones misioneras
3. Prioridades de misión
4. Encargos del gobierno

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ALINEACIÓN ESTRATÉGICA INTERNACIONAL
2024-2030

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15 – 16 junio 2024

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PLAN ESTRATÉGICO TERRITORIAL DE MISIÓN 2024-2027

Valencia, 11 -12 octubre 2024
Sevilla, 8-10 noviembre 2o24
Madrid, 14 – 16 febrero 2025
Barcelona, 21 – 23 marzo 2025

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PLAN LOCAL DE MISIÓN 2024-2027

Conoce
el Regnum Christi
en tu ciudad

BIENVENIDO A ESTA FAMILIA
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